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培养选拔优秀年轻干部思考体会发言.docx

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培养选拔优秀年轻干部思考体会发言我们党历来重视干部队伍的结构问题,提倡在年龄结构上实现老中青结合,发挥各年龄段干部的作用,保证工作的稳定性、连续性。中国特色社会主义进入新时代,我们党团结带领人民进...

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碎片内容

培养选拔优秀年轻干部思考体会发言.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:发言 | 涉及机构:级党组 | 全文约 1,002 字

核心要点

  • 以这一标准培养选拔优秀年轻干部,就要建立和完善以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体制机制,严格标准、健全制度、完善政策、规范程序,坚决杜绝选人用人上的不正之风,绝不能让口言善身行恶的两面人受宠、让讷于言敏于行的实干家失意。
  • 培养选拔优秀年轻干部,首先要牢固树立和全面落实好干部标准。
  • 培养选拔优秀年轻干部,需要坚持五湖四海,广开进贤之路。
  • 年轻干部大多刚刚走上工作岗位,面对社会上形形色色的诱惑,既需要自警自励,也需要组织加强监管。
  • 培养选拔优秀年轻干部,还要做到全过程紧跟,严防成长黄金期变成危险期、早衰期。

文档正文(预览部分)

培养选拔优秀年轻干部思考体会发言我们党历来重视干部队伍的结构问题,提倡在年龄结构上实现老中青结合,发挥各年龄段干部的作用,保证工作的稳定性、连续性。中国特色社会主义进入新时代,我们党团结带领人民进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想,关键在于建设一支高素质专业化干部队伍,归根到底在于培养选拔一批又一批优秀年轻干部接续奋斗。党的*大以来,以同志为核心的党中央高度重视培养选拔优秀年轻干部,明确了做好新时代年轻干部工作的总体思路、目标任务、政策措施,使优秀年轻干部不断涌现。培养选拔优秀年轻干部,首先要牢固树立和全面落实好干部标准。信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准,为各级党组织选人用人明确了标准。

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来源:清风知己网

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