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2021党委书记个人述责述廉报告材料.doc

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2021 党委书记个人述责述廉报告材料 一、健全机制体现“管” 一是层层传导压力。成立了乡党风廉政建设领导小组,落实一把手负总责,逐级签订责任书,明确各自职责的管理体制。二是坚持“一岗双责”。班子成员...

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碎片内容

2021党委书记个人述责述廉报告材料.doc

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:报告、党课、通报、办法、函 | 涉及机构:党委、村支两委、调整党组 | 全文约 1,006 字

核心要点

  • 按机关、部门、村支两委分别制定党风廉政建设考评办法,坚持定期和不定期的检查考核,其结果与年终兑现、评优表模、干部调整使用严格挂钩。
  • 二是加强风险防范,规范班子成员和部门负责人的权力运行,对“三重一大”事项必须通过集体决策,绝不允许搞暗箱操作,个人说了算。
  • 强化农村“三资”管理,全程监管惠农政策执行,对不符合程序、不讲规矩处理“三资”的 3 个村,坚决叫停并进行严肃处理。
  • 班子成员既要抓好本职工作,带头廉洁从政,又要在分管部门落实党风廉政建设和反腐败责任。
  • 去年以来,通过集体谈话、选派“第一书记”、调整党组织主要负责人等措施,完成了×村等 4 个村和 1 个部门软弱涣散党组织的转化提高工作,党员干部作风明显转变。

文档正文(预览部分)

2021 党委书记个人述责述廉报告材料 一、健全机制体现“管” 一是层层传导压力。成立了乡党风廉政建设领导小组,落实一把手负总责,逐级签订责任书,明确各自职责的管理体制。二是坚持“一岗双责”。班子成员既要抓好本职工作,带头廉洁从政,又要在分管部门落实党风廉政建设和反腐败责任。三是加强考核管理。按机关、部门、村支两委分别制定党风廉政建设考评办法,坚持定期和不定期的检查考核,其结果与年终兑现、评优表模、干部调整使用严格挂钩。去年以来,通过集体谈话、选派“第一书记”、调整党组织主要负责人等措施,完成了×村等 4 个村和 1 个部门软弱涣散党组织的转化提高工作,党员干部作风明显转变。

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来源:清风知己网

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