1、当您付费下载文档后，您只拥有了使用权限，并不意味着购买了版权，文档只能用于自身使用，不得用于其他商业用途（如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利）。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规，或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等，请点击“违规举报”。
碎片内容
xx 区脱贫攻坚工作激励和约谈机制(试行) xx 区脱贫攻坚工作激励和约谈机制(试行) 为进一步督促各级各单位更好的履责，压实脱贫攻坚责任，聚焦问题整改，推动脱贫攻坚“责任落实、政策落实工作落实”，全面提升脱贫工作质量，确保我区在 xx 省扶贫成效考核获得一等，确保如期实现脱贫攻坚目标，结合我区实际，制定本制度。 一、八项激励机制 1、乡镇在市以上(含市级)组织的年终扶贫成效考核中，其结果将作为乡镇党政主要领导和领导班子综合评价的重要依据。在市组织的年终成效考核中获得综合评价好的，年度绩效评定为一等，且在我区 乡镇中排名第一的，增加领导班子成员及干部职工 5%的评优比例，即 25%；对连续三年获得综合评价好的单位，乡镇党政正职和分管领导，表现特别优秀、实绩特别突出的，可优先提拔重用；连续两年获得综合评价好的单位，乡镇党政正职和分管领导，表现突出的，可择优予以重用。
以上为全文约 38% 的内容，完整文档共 1,032 字，需下载原文件查看：https://www.zhijidoc.com/p-363187.html
