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碎片内容
科级干部职数配备情况总结汇报*年以来，*区委坚持以《干部任用条例》为准绳，以创新干部选拔任用方式为重点，以强化干部监督为手段，以促进全区经济和社会各项事业全面发展为目标，严格按照省、市有关领导班子职数管理的规定要求，不断规范完善领导班子职数管理机制，促使了干部工作整体水平的进一步提升。一、科级干部配备整体情况。目前，我区共有党政群机关和部门*个，乡（镇）*个，区属事业单位*个。全区共有乡科级领导干部*人，其中：区直*人，乡（镇）*人。截至目前，全区核定职数单位共核定科级领导职数*职，实际配备科级领导*职，缺配*职。总计，全区核定职数单位超配科级职数*职，缺配*职。按照我区区直公务员和参照公务员单位“三定”方案中核定的科级领导职数*职计，全区可配备科级非领导职数*职，目前，我区实配科级非领导职数*职（不含到龄退二线人员）。
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