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整理学规划展风采比贡献的先进事迹材料.docx

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学规划展风采比贡献的先进事迹材料他,看似白净随和,但做事刚毅果敢、雷厉风行;他,每天与煤炭开采打交道,却又潜心管理研究,崇尚人本管理。精明能干、平易近人、吃苦耐劳、正派公道,是职工对他的评价。他就...

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整理学规划展风采比贡献的先进事迹材料.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 涉及机构:兖矿集团、兴隆庄矿综采一队、建设安全和谐采煤队 | 时间:2012 年 | 全文约 978 字

核心要点

  • 以人为本抓管理——职工心服“坚持以人为本,建设安全和谐采煤队”,从上任的那一天,来存龙就确定了自己的管理目标。
  • 来存龙还认为,要让职工发挥主人翁精神,首先要让他们真正成为主人。

文档正文(预览部分)

学规划展风采比贡献的先进事迹材料他,看似白净随和,但做事刚毅果敢、雷厉风行;他,每天与煤炭开采打交道,却又潜心管理研究,崇尚人本管理。精明能干、平易近人、吃苦耐劳、正派公道,是职工对他的评价。他就是山东省煤炭行业双十佳采煤队长、兖矿集团劳动模范、兴隆庄矿综采一队队长来存龙。潜心钻研抓技改——职工信服 接到任务后,来存龙就一头扎进了工作面现场,和技术人员、业务骨干一起研究工艺,编写作业规程、请教同行、咨询专家,找出症结、制定方案、现场实施、整改落实。不知疲倦的他,日夜盯在现场,哪里出现了问题,哪里就有他的身影,直到问题解决。 以人为本抓管理——职工心服“坚持以人为本,建设安全和谐采煤队”,从上任的那一天,来存龙就确定了自己的管理目标。

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来源:清风知己网

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