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深入开展企业领导人员不作为、慢作为问题专项治理实施方案.docx

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深入开展企业领导人员不作为、慢作为问题专项治理实施方案为促进 XXX 所属单位和各级领导人员履职尽责,推动上级及 XXX 党委重大决策部署和改革发展稳定各项政策措施落到实处,按照 XXX 统一部署,结合 XX...

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碎片内容

深入开展企业领导人员不作为、慢作为问题专项治理实施方案.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:实施方案、讲话 | 涉及机构:党委、全委、五届十次全委 | 全文约 1,014 字

核心要点

  • 深入开展企业领导人员不作为、慢作为问题专项治理实施方案为促进 XXX 所属单位和各级领导人员履职尽责,推动上级及 XXX 党委重大决策部署和改革发展稳定各项政策措施落到实处,按照 XXX 统一部署,结合 XXX 实际,制定本实施方案。
  • 工作松懈,办事拖拉,效率不高,落实上级部署响应慢、执行慢、落实慢,行动迟缓,节奏不快,落实标准不高,“肠梗阻”、“板结层”现象突出,执行力层层衰减,如在承揽工程任务上不敢作为,“等、靠、要”思想严重。
  • 教育引导领导人员着力增强危机意识和责任意识,着力增强思想自觉和行动自觉,着力提升工作效益和办事效率,努力造就一支具有“四个铁一般”的领导人员队伍,为社会稳定和长治久安营造良好的发展环境。
  • 通过专项治理,切实转变工作作风,提高工作效率、方便基层群众办事。

文档正文(预览部分)

深入开展企业领导人员不作为、慢作为问题专项治理实施方案为促进 XXX 所属单位和各级领导人员履职尽责,推动上级及 XXX 党委重大决策部署和改革发展稳定各项政策措施落到实处,按照 XXX 统一部署,结合 XXX 实际,制定本实施方案。一、主要目标全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神、中央第三次新疆工作座谈会和 XXX 全委(扩大)会议、XXX 廉政工作会议、XXX 五届十次全委(扩大)会议、XXXX 年党委(扩大)会议精神,紧紧围绕“十四五”开好局起好步,聚焦落实五大发展理念和供给侧结构性改革,坚持以问题为导向,从严从实查处企业领导人员中存在的不作为、慢作为突出问题,解决一些二级单位、部门“门好进、脸好看、事不办”和部分领导人员庸懒散拖、执行政策“中梗阻”及影响公司发展、市场开拓、品牌信誉等问题。

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来源:清风知己网

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