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碎片内容
小公司股权激励方案一、目的为了提高企业的凝聚力和战斗力，规避员工的短期行为，维持企业战略的连贯性，开拓企业与员工的双赢局面，本公司决定推行股权激励制度。二、股权激励的股份来源公司大股东转让总股份（XX、XX、XX）的 20%用作股权激励。其中预留 10%作为未来引进人才的激励。[将用作股权激励的 20%视为 200 股]三、公司成立监事会 监事会成员 5 人，其中大股东 2 人、激励对象代表 2 人（由被激励对象选出）、普通员工 1 人。监事会有权查验财务收支情况，确保激励对象能知晓公司财务状况。股权激励计划实施后，监事会负责公布公司每个季度的财务状况。四、激励对象及其享有的股份个量 4.1、与公司签订正式劳动合同，并工作满 6 个月的员工；4.2、部门经理以及业务、技术骨干和卓越贡献人员； 暂定名单如下：五、实施日期 计划于2015 年 1 月 1 日起执行。
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