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2021年关于科级干部职数配备情况专题汇报材料.docx

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2021 年关于科级干部职数配备情况专题汇报材料检查组及各位领导:首先,对各位领导到检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢!根据本次职数检查工作要求,我就全区科级干部的职数配备情况向各位领导作以简要汇...

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碎片内容

2021年关于科级干部职数配备情况专题汇报材料.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:汇报材料 | 文种:汇报材料、实施办法、通知、意见 | 涉及机构:区委、组织部、全区科 | 时间:2021年、2021 年 | 全文约 1,004 字

核心要点

  • 年以来,区委坚持以《干部任用条例》为准绳,以创新干部选拔任用方式为重点,以强化干部监督为手段,以促进全区经济和社会各项事业全面发展为目标,严格按照省、市有关领导班子职数管理的规定要求,不断规范完善领导班子职数管理机制,促使了干部工作整体水平的进一步提升。
  • 在考察工作中,坚持从保证考察人员素质入手,不断改进考察方式和方法,确保考察质量。
  • 根据本次职数检查工作要求,我就全区科级干部的职数配备情况向各位领导作以简要汇报,不当之处,敬请指正!
  • 在干部选拔任用的具体实施中,主要是把好五个环节:一是严把“推荐关”。
  • 把基层民主推荐作为选拔任用干部首要的、不可逾越的基础环节。

文档正文(预览部分)

2021 年关于科级干部职数配备情况专题汇报材料检查组及各位领导:首先,对各位领导到检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢!根据本次职数检查工作要求,我就全区科级干部的职数配备情况向各位领导作以简要汇报,不当之处,敬请指正!年以来,区委坚持以《干部任用条例》为准绳,以创新干部选拔任用方式为重点,以强化干部监督为手段,以促进全区经济和社会各项事业全面发展为目标,严格按照省、市有关领导班子职数管理的规定要求,不断规范完善领导班子职数管理机制,促使了干部工作整体水平的进一步提升。一、科级干部配备整体情况目前,我区共有党政群机关和部门个,乡(镇)个,区属事业单位个。全区共有乡科级领导干部人,其中:区直人,乡(镇)人。截至目前,全区核定职数单位共核定科级领导职数职,实际配备科级领导职,缺配职。其中,乡镇机关核定科级领导职数职,实配职,缺配职;

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来源:清风知己网

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