电脑桌面
添加清风知己到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

3篇项目经理述职报告供借鉴.docx

3篇项目经理述职报告供借鉴.docx_第1页
1/11
3篇项目经理述职报告供借鉴.docx_第2页
2/11
3篇项目经理述职报告供借鉴.docx_第3页
3/11
3 篇项目经理述职报告供借鉴 我叫 xxx,现任 xx 项目部经理,根据上级的要求,就本人一年来在工作中的主要情况述职如下,请予以评议。 一、务实创新、夯实发展基石 xx 项目部承建了 xx 煤矿副立井、回...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

3篇项目经理述职报告供借鉴.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:述职、报告、总结、办法 | 涉及机构:项目部、我处、联系县医院 | 全文约 1,013 字

核心要点

  • 我们将班组建设作为创新安全管理的突破口,规范了班前程序,制定了班前会制度,严格按照“六必讲”的要求,重点对本班的施工任务分解到每个职,对各个岗位的注意事项进行讲解,对不安全人进行模排,对职工应知应会进行提问,用规范而严格的班前会制度使职工入井前知道“干什么”、“防什么”。
  • 重点加强了对项目部工、料、机等直接成本费用和非生产性费用的支出监控,严格物资采购的各个环节,抓好成本超支的源头。
  • 3 篇项目经理述职报告供借鉴 我叫 xxx,现任 xx 项目部经理,根据上级的要求,就本人一年来在工作中的主要情况述职如下,请予以评议。
  • 四把培训关,所有人员必须经过 72 小时安全教育,对考试不合格的不得录用;
  • 五把合同签订关,对考核合格人员,必须签订劳动合同,否则不准录用。

文档正文(预览部分)

3 篇项目经理述职报告供借鉴 我叫 xxx,现任 xx 项目部经理,根据上级的要求,就本人一年来在工作中的主要情况述职如下,请予以评议。 一、务实创新、夯实发展基石 xx 项目部承建了 xx 煤矿副立井、回风立井两个井筒的施工建设任务,是 xx 首座设计年生产 xxxx 万吨的矿井,也是我处首次打入xx 市场的关键性工程,在项目组建之初,我们就遵照管理理念。在施工过程中,班子成员精诚团结,恪尽职守,带领广大职工充分发扬“勇争第一”的企业精神,取得了一个又一个可喜的成绩。 二、强基固本,工作中展风采 我们把加强职工队伍建设作为基础性工作来抓,总结提炼出了“5+3”培训教育模式。在新工人入场前严把“五关”。 一把健康关,联系县医院对新工人进行体检,对高血压、心脏病、传染病患者一律不得录用; 二把体能关,对体质弱,不能胜任井下工作的不得录用; 三把文化关,对初中以下文化及智能低下的不得录用;

以上为全文约 39% 的内容,完整文档共 1,013 字,需下载原文件查看:https://www.zhijidoc.com/p-358681.html

来源:清风知己网

确认删除?
客服微信
  • 客服微信
回到顶部