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碎片内容
村（社区）工作目标管理绩效考核方案为进一步做好各项工作，强化目标管理，明确职责任务，充分调动全镇村“两委”干部的工作积极性，切实改进工作作风，提高服务水平和工作执行力，推动我镇经济建设和各项社会事业又快又好发展，确保各项目标任务完成，经党政联席会议研究,决定对我镇村(社区)工作目标管理提出如下实施方案。一、考核原则 坚持实事求是、公正客观、注重实效、群众公认、公开民主、绩效挂钩的原则。坚持全面考核和重点工作考核相结合、年度工作目标考核和平时工作考核相结合、组织考核和民主测评相结合，实行百分制考核。二、组织领导 成立 XX 镇村（社区）工作目标管理考核小组，负责村（社区）年度目标管理考核工作。组长：XX；副组长：XX、XX；成员：XX、XX、三中心主任及镇属相关单位负责人。领导小组下设办公室，办公室设在镇党建办，由 XX 同志兼任办公室主任，负责考核具体事宜。
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