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创新管理案例-打造班主任成长共同体.docx

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创新管理案例打造班主任成长共同体 教育部关于《中小学德育工作指南》中指出:“加强队伍建设。各级教育行政部门和学校要重视德育队伍人员培养选拔,优化德育队伍结构,建立激励和保障机制,调动工作积极性和创...

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碎片内容

创新管理案例-打造班主任成长共同体.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:工作方案 | 涉及机构:学校、全校、教育部 | 全文约 1,004 字

核心要点

  • 全校班主任团队,要求必须参与每学年“五个一”活动,即读一本班主任工作书籍,写一篇班主任工作案例,做一次班主任工作讲座,开一次校级以上公开班会活动,参与一项主题式研究。
  • 创新管理案例打造班主任成长共同体 教育部关于《中小学德育工作指南》中指出:“加强队伍建设。
  • 各级教育行政部门和学校要重视德育队伍人员培养选拔,优化德育队伍结构,建立激励和保障机制,调动工作积极性和创造性。
  • 要有计划地培训学校党组织书记、校长、德育干部、班主任、各科教师和少先队辅导员、中学团干部,组织他们学习党的教育方针、德育理论,提高德育工作专业化水平。
  • 班主任工作的质量直接影响学校育人目标的实现,加强班主任队伍建设,对学校德育工作的有效开展意义重大。

文档正文(预览部分)

创新管理案例打造班主任成长共同体 教育部关于《中小学德育工作指南》中指出:“加强队伍建设。各级教育行政部门和学校要重视德育队伍人员培养选拔,优化德育队伍结构,建立激励和保障机制,调动工作积极性和创造性。要有计划地培训学校党组织书记、校长、德育干部、班主任、各科教师和少先队辅导员、中学团干部,组织他们学习党的教育方针、德育理论,提高德育工作专业化水平。”班主任、少先队辅导员是学校管理工作中一项基本建设。班主任工作的质量直接影响学校育人目标的实现,加强班主任队伍建设,对学校德育工作的有效开展意义重大。打造班主任成长共同体,有助于班主任在学习中提高专业素养,有助于年轻班主任找到解决班级管理中的实际问题的途径和方法,有利于提高学校德育工作的品质。

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来源:清风知己网

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