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企业人力资源员工培训工作总结.docx

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企业人力资源员工培训工作总结时间一晃而过,如白隙之间,__年已接近尾声,在领导的悉心关怀和指导下,在同事的帮助和鼓励下,通过自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了诸多不足。现就分管的培...

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碎片内容

企业人力资源员工培训工作总结.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:工作总结、汇报 | 涉及机构:公司、年我部、培训部 | 全文约 1,018 字

核心要点

  • 我部与出国留学培训部经过多次沟通,改变了原有的培训模式,将“为什么培训和培训什么”融入到整个公司培训工作中来,在总结了以往的培训经验基础上,优化了培训的重要性,重点加强了培训内容全面性,提升了培训工作的制度化管理。
  • __年我部与培训部协作共举办了新入职员工培训 34期,共 923 人,每届培训合格率达 90%以上,基本达到了目标要求;
  • 2、不断改进培训方式,积极探索新的培训模式:__年的培训工作,我们主要采取幻灯片、实践训练和理论与实践相结合的方式来提高培训工作,让新入职员工尽快掌握相关知识,在投入工作。
  • 2、培训过于形式化:培训时间与课时的不长是导致形式化的主要体现,短短的半个小时不能完全将所要讲的课程融入到培训工作中来。

文档正文(预览部分)

企业人力资源员工培训工作总结时间一晃而过,如白隙之间,__年已接近尾声,在领导的悉心关怀和指导下,在同事的帮助和鼓励下,通过自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了诸多不足。现就分管的培训工作,向上级领导总结汇报如下:一、培训工作情况。__年我部与培训部协作共举办了新入职员工培训 34期,共 923 人,每届培训合格率达 90%以上,基本达到了目标要求;内部员工培训 8 次(其中包括全公司处置突发事件培训 2 次,员工消防知识 3 次,消防实战练习 3 次,参训人员达 245 人次。二、培训工作分析。1、__年的培训工作比起__年相比有了较大的进步,无论是在培训课程还是培训质量上都有了一定的增长幅度。2、不断改进培训方式,积极探索新的培训模式:__年的培训工作,我们主要采取幻灯片、实践训练和理论与实践相结合的方式来提高培训工作,让新入职员工尽快掌握相关知识,在投入工作。

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来源:清风知己网

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