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碎片内容
风险管控和隐患治理双重预防机制考核奖惩制度1 目的 为认真贯彻执行安全生产方针、目标，落实风险管控和隐患治理双重预防工作机制建设工作，确保“双重预防机制”工作考核与奖励、惩罚有效实施，促进建设工作推进顺利，特制定本制度。2 适用范围 本制度适用于公司所有机构和人员的“双重预防机制”工作考核与奖励、惩罚。3 考核奖惩标准 按照公司实施方案、管理制度的要求，所有机构和人员必须履行的职责为考核奖惩标准，对照要求依次进行落实。4 实施细则 4.1 风险分级管控考核奖惩 4.1.1 对危险点排查不细致、不全面，存在应付现象或提交不积极，未按要求建立清单，扣罚责任部门相关人员 50-200 元。4.1.2 危险源辨识分析未逐个进行，辨识分析不具体、不全面，岗位人员不熟知危险源辨识和分析情况，存在应付现象或提交不积极，未按要求建立清单，扣罚责任部门相关人员 50-200 元。4.1.
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