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2021年国有企业选人用人工作调研报告.docx

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2021 年国有企业选人用人工作调研报告治党治国之要,首在选人用人。党的十八大以来,习近平总书记对培养选拔党和人民需要的好干部提出了一系列新思想、新论述、新观点,为我们做好新时期干部工作指明了方向、提...

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碎片内容

2021年国有企业选人用人工作调研报告.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:总结 | 文种:调研报告、意见、办法 | 涉及机构:市委、组织部、理兼任党委 | 时间:2021年、2021 年 | 全文约 1,003 字

核心要点

  • 面对国企改革进入深水期、攻坚期的实际,市委坚决贯彻中央和省委要求,把坚持党的领导、加强党的建设作为“定盘星”,充分发挥国企党组织的政治核心作用。
  • 2021 年国有企业选人用人工作调研报告治党治国之要,首在选人用人。
  • ×户企业领导班子市委委托市国资委党委管理,企业主要负责人的任免需征求市委组织部意见。
  • 二是坚持党的领导,完善治理关系。
  • 市委明确要求不得以改革为名撤并党建机构、裁减党务人员、压缩党务经费。

文档正文(预览部分)

2021 年国有企业选人用人工作调研报告治党治国之要,首在选人用人。党的十八大以来,习近平总书记对培养选拔党和人民需要的好干部提出了一系列新思想、新论述、新观点,为我们做好新时期干部工作指明了方向、提供了遵循,×市委组织部深入贯彻落实党的十九大历次全会精神,以落细落常落实省委“三项机制”为统揽,坚持正确导向,严格工作程序,严守纪律要求,着力加强和改进国有企业领导人员选拔任用工作,国有企业领导班子和队伍建设科学化水平进一步提升,为推动×爬坡过坎、追赶超越提供了坚强有力的组织保障。一、主要工作一是明确各级权限,实施分类管理。制定了《×市市属国有企业领导人员管理办法》(以下简称《管理办法》),明确了市属国有企业领导人员管理的基本原则、资格条件、职数任期、选拔方式、考察任用、考核评价、激励监督、培养发展和退出机制。

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来源:清风知己网

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