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碎片内容
1 / 20（仅供学习阅读与借签）职业高中奖励性绩效考核细则职业高中奖励性绩效考核细则 积极性和创造性，提高教师素质，优化教师队伍，强化岗位责任制。以客观公正、简便易行。坚持实事求是、民主公开，科学合理、程序规范，讲求实效、力戒繁琐的原则。结合我校实际，特制定我校奖励性绩效工资考核细则。 一、成立考核领导小组 组长： 成员： 二、考核内容、方法和结果运用 （一）基础性绩效考核 凡违反师德师风建设十六条规定中任意一项，基础性绩效考核定等为不合格。师德师风建设十六条规定具体要求如下： 1、热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义。认真遵守《宪法》、计划生育政策等国策法规，依法履行教师职责权利，不得违背党和国家方针政策。 2、严格遵守政治纪律和中央、自治区党委、地委、县委的部署要求，不得对党的纲领、路线、方针和政策表面拥护，私下妄议乱议，言行不一，表里不一，心口不一，当“两面人”。
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