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国有企业集团引进优秀人才助推高质量发展汇报发言材料_发言稿_1.docx

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碎片内容

国有企业集团引进优秀人才助推高质量发展汇报发言材料_发言稿_1.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:汇报、发言 | 涉及机构:集团、国有企业集团、四建党委 | 全文约 1,049 字

核心要点

  • 为加快开辟华东、华南等外埠区域市场,拓展多领域的联动开展,力争全面转型升级为全国化的建筑工程总承包服务于企业,四建党委特别重视市场化手段吸纳优秀高中级成熟人才,有效推动了企业高质量可持续开展。
  • 取得如此成绩与企业的 "人才强企〞战略密切相关,除了秉承传统的校园招聘外,还广纳社会有用之才,仅 20XX 年至 202__年的三年间,共引进成熟人才 801 人,成为人才资源优化配置的重要手段。

文档正文(预览部分)

国有企业集团引进优秀人才助推高质量开展汇报发言材料_发言稿 面临建筑市场竞争日益剧烈的行业环境,面临国有企业如何在 "第一资源〞争夺战中彰显人才资源优势、夯实可持续开展根基等各种挑战,xx 建工四建集团有限公司立足开发培养与引进吸纳 "两个轮子〞一起转、校园招聘与市场选聘 "两条腿〞一起走,使集团改革驱动、转型开展的各工程标任务得以顺利实施。为加快开辟华东、华南等外埠区域市场,拓展多领域的联动开展,力争全面转型升级为全国化的建筑工程总承包服务于企业,四建党委特别重视市场化手段吸纳优秀高中级成熟人才,有效推动了企业高质量可持续开展。 顺应经营战略规划,在人才市场配置观念上构成根本共识。有着 "xx 四建、精品先锋〞行业良好口碑的四建集团,依靠雄厚的科技研发,精良的机械设备,先进的施工工艺和精细的科学管理,完美建造了世博会中国馆、xx 国际金融中心、迪士尼梦幻城堡等一大批国家级严重工程工程。

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来源:清风知己网

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