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干部教育培训调研报告问题建议.docx

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干部教育培训调研报告问题建议近年来,适应大规模培训干部的要求,我区努力探索新时期干部教育培训的模式,促进了干部队伍整体素质的提高,基本形成了干部教育培训的长效机制。一、近年来我区干部培训工作取得的...

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干部教育培训调研报告问题建议.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:调研报告 | 涉及机构:区委、全区共有正局、副局 | 全文约 1,014 字

核心要点

  • 干部教育培训调研报告问题建议近年来,适应大规模培训干部的要求,我区努力探索新时期干部教育培训的模式,促进了干部队伍整体素质的提高,基本形成了干部教育培训的长效机制。
  • 干部培训工作在区干部教育工作领导小组统筹下,相关部门密切配合,发挥了整体优势,提高了培训效能,培训工作呈现以下特点。
  • 进一步完善了区委领导,区干部教育工作领导小组统筹,区委组织部主管、区委党校负责实施的干部教育培训管理体制。
  • 如制定了《20*—20*年*区大规模培训干部的规划》,并在干部培训总体规划的基础上,每年制定具体的培训计划并抓好落实,切实为促进全区经济社会发展提供了坚强的人才保证。

文档正文(预览部分)

干部教育培训调研报告问题建议近年来,适应大规模培训干部的要求,我区努力探索新时期干部教育培训的模式,促进了干部队伍整体素质的提高,基本形成了干部教育培训的长效机制。一、近年来我区干部培训工作取得的经验和成效目前,全区共有正局级部门*个,副局级机构*个,街道*个,截至 20*年底,共有在职干部*名,其中,局级领导干部*(含调研员、副调研员)人,专业技术干部*名。据统计,20*年—20*年期间调训干部*万人次,举办远程网络培训*场,培训干部*人次。干部培训工作在区干部教育工作领导小组统筹下,相关部门密切配合,发挥了整体优势,提高了培训效能,培训工作呈现以下特点。(一)区委高度重视,培训力度不断加大近年来,我区认真贯彻落大规模培训干部的有关精神,把加强对干部培训工作的领导作为抓好大规模培训干部工作的关键。

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来源:清风知己网

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