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碎片内容
2021 年关于员工入职离职管理制度文稿 一、新入职须知 1.基本政策 公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会，公司视员工为公司财富的一部分。 公司着重团队建设，团队精神是公司的灵魂。增强每个员工的合作精神 职位或补空缺职位时，本公司将在可能情况下首先考虑已聘用员工，然后再向外招聘 工作表现是本公司晋升员工以及加薪的最主要依据。 关于公司的各项规章制度，解释权在公司，在规定的金额内的奖惩额度的最终裁量权在公司。 员工有服从公司管理的义务，凡没有正当理由不服从公司管理人员管理的，处罚可以根据公司相关规定进行处罚，公司没有相关规定的，公司管理人员可以进行自由裁量，处罚 5 元以上 200 元以下，屡次不改的直接开除处理。 2、入职手续 新入公司员工必须填写《员工入职登记表》、劳动合同（三份），并准备彩色一寸照片 2 张；
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