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持续选派驻村第一书记和工作队员驻村帮扶经验总结汇报材料.docx

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持续选派驻村第一书记和工作队员驻村帮扶经验总结汇报材料乡村振兴驻村帮扶以来,省州县持续选派驻村第一书记和工作队员,在选优一支驻村队伍、建立一套工作机制、落实一批保障措施、运用一套管理办法、培养一批...

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碎片内容

持续选派驻村第一书记和工作队员驻村帮扶经验总结汇报材料.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:汇报材料 | 文种:总结、汇报材料、办法 | 涉及机构:选派驻村第一书记和工作队、乡村振兴驻村工作队、县委 | 全文约 1,015 字

核心要点

  • 包村县级领导负责重大项目建设和面上协调,挂帮部门负责统筹资源推动任务实施,镇(街道)具体安排强化管理,驻村工作队围绕“一宣六帮”驻村帮扶职责,全脱产全面负责所驻村巩固脱贫攻坚成效、乡村振兴等各项工作。
  • 坚持“领导干部优先、党员干部优先、后备干部优先、年轻干部优先、单位骨干优先”的选派原则,大力选派政治素质好、工作作风实、综合能力强、身体健康、有一定工作经验、热爱农村工作、善于做群众工作的优秀干部驻村帮扶。
  • 科学构建驻村帮扶指挥体系,成立县委乡村振兴领导小组,建立联席会议制度,把五级书记抓乡村振兴的要求落实到位。
  • 县委每半年召开 1 次常委会会议研究驻村帮扶工作,派出单位严格落实“四个捆绑”,单位党组(党委)每半年听取 1 次工作汇报,单位班子成员轮流到村指导,及时发现问题,解决困难。
  • 派出单位和属地镇(街道)共同为驻村工作队提供必要的工作生活保障。

文档正文(预览部分)

持续选派驻村第一书记和工作队员驻村帮扶经验总结汇报材料乡村振兴驻村帮扶以来,省州县持续选派驻村第一书记和工作队员,在选优一支驻村队伍、建立一套工作机制、落实一批保障措施、运用一套管理办法、培养一批驻村干部“五个一”上发力,推动全县 206 个乡村振兴驻村工作队 618 名驻村第一书记和工作队员真蹲实驻、真帮实促、真抓实干,驻村工作有序推进,为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供了坚强组织保证和人才支撑。选优一支驻村队伍,尽锐出战。坚持“领导干部优先、党员干部优先、后备干部优先、年轻干部优先、单位骨干优先”的选派原则,大力选派政治素质好、工作作风实、综合能力强、身体健康、有一定工作经验、热爱农村工作、善于做群众工作的优秀干部驻村帮扶。

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来源:清风知己网

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