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公司科协小组代表交流发言.docx

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公司科协小组代表交流发言尊敬的各位领导、各位科协会员:大家好!首先,感谢公司科协对我的信任,安排我在这里进行交流发言。我叫*,现任()公司制造部副部长。在当今的知识经济时代,我们越来越多的人已经意识到...

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碎片内容

公司科协小组代表交流发言.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:发言 | 涉及机构:公司、位科、协会 | 全文约 1,011 字

核心要点

  • 在当今的知识经济时代,我们越来越多的人已经意识到企业的改革与发展越来越依赖于先进生产力、先进文化的推动,而企业文化所产生的凝聚力、创造力、竞争力则是企业永久的无形资产,并强有力地推动企业不断向前发展。
  • 当今是知识的时代、人才的时代,因此知识也必须随着时代的发展而不断充实和更新。
  • 由于我在平时工作中,因为工作原因,在下属车间以及科室的人才引进、员工培训方面的需要与科协小组接触比较多,了解的也比较多,在此,我想结合我自身的体会,与大家交流一下这两个方面的情况:在人才引进方面,从*去年投产至今,公司先后引进了大专以上的各类人才近三十名,并很好的充实了到了公司的各个岗位。

文档正文(预览部分)

公司科协小组代表交流发言尊敬的各位领导、各位科协会员:大家好!首先,感谢公司科协对我的信任,安排我在这里进行交流发言。我叫*,现任()公司制造部副部长。在当今的知识经济时代,我们越来越多的人已经意识到企业的改革与发展越来越依赖于先进生产力、先进文化的推动,而企业文化所产生的凝聚力、创造力、竞争力则是企业永久的无形资产,并强有力地推动企业不断向前发展。我是*年*月,加盟到*公司的,转眼在这里工作已经一年多时间;在这一年里,我们充分感受到公司领导对我们的重视和关心。同时,非常有幸的是,在去年*月份,就在*公司科协小组成立之初,我与公司近三十名的大学生一起加入了科协组织,成为科协的一员;但说实在的,当时自己还真没把科协当那么一回事,因为按照我在原*三厂的经历来看,科协这个组织没什么实际作用,仅是一个组织,一个摆设而已。

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来源:清风知己网

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