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区县农村劳动力就业情况的调研报告对策建议.docx

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区县农村劳动力就业情况的调研报告对策建议一、农村劳动力就业现状我县是一个典型的农业大县。全县共辖 X 个乡镇,一个城区办事处,X 个行政村,总面积 X 平方公里,总人口 X 万。全县辖区农村现有耕地 X...

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碎片内容

区县农村劳动力就业情况的调研报告对策建议.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:调研报告 | 涉及机构:城区办事处、充分发挥劳动监察大队 | 全文约 1,018 字

核心要点

  • 四是劳动者职业技能和择业观念同劳动力需求不相适应问题突出。
  • X、农村劳动力用工管理与服务一是全面推行就业证书制度,积极为农村劳动力办理统一的《就业失业登记证》,让他们在求职登记、职业介绍等方面,享受与城镇劳动力同等的就业政策。
  • 二是充分发挥劳动监察大队的职能作用,对县内企业遵守各项劳动保障法律、法规情况开展全面检查,对不办理备案手续、不签订劳动合同、不缴纳社会保险、拖欠工资等损害职工合法权益的行为从严查处。
  • 三是严格按照收费标准收费,不存在不合理收费项目。

文档正文(预览部分)

区县农村劳动力就业情况的调研报告对策建议一、农村劳动力就业现状我县是一个典型的农业大县。全县共辖 X 个乡镇,一个城区办事处,X 个行政村,总面积 X 平方公里,总人口 X 万。全县辖区农村现有耕地 X 亩,农业人口 X 万,农村劳动力(指 X—X 周岁有劳动能力的)人口 X 万,其中务农人口 X万人,长年外出务工人口 X 万人,剩余劳动力 X 万人。从总体情况分析,我县劳动力就业还面临四个方面的压力:一是农村剩余劳动力向非农产业转移速度加快,造成城镇就业压力加大,新增长劳动力就业和下岗失业人员再就业问题相互交织;二是劳动者的就业需求与劳动总量过大、劳动者素质偏低存在矛盾;三是全县国有、集体企业绝大部分亏损和停产,所能提供的就业岗位相对减少,非公有制经济组织发展规模不够,造成就业难度越来越大;四是劳动者职业技能和择业观念同劳动力需求不相适应问题突出。

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来源:清风知己网

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