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碎片内容
实用培训 技巧与方法一、实用 培训的基本原则 1 、实用性 2 、参与性 卡耐基说过：一两重的参与胜过一吨重的说教。 一个人只能记住： 听到东西 10% 看到东西 20% 说过东西 40% 所做事情 80% 二、实用培训的基本要素 1 、硬件 学员能感受到的东西： 即你要讲的内容和你所采取的形式。 2 、软件 培训员须遵循的原则： 即你在培训中的理念、思路及专业知识。 三、实用培训的基本理念 1 、让学员成为你备课与上课的中心 2 、请尽量让学员觉得是他们想通的、悟到的，而不是你教会的。 3 、你有多么博学并不重要，重要的是学员能学多少。 4 、 你教多少并不重要，重要的是学员能对你教的东西运用多少。 5 、你有多崇拜并不重要，重要的是你能让学员改变多少。 6 、对于那些你答不上来的问题，我们敢说“不知道”。
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