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岗位(工种)保健管理规定.docx

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岗位(工种)保健管理规定 为防止有毒有害物质对人体健康危害的辅助性保护措施,加强生产现场的管理,消除跑、冒滴、漏,改善劳动条件,保证职工的身体健康。依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共...

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岗位(工种)保健管理规定.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:实施细则、通知、决定 | 涉及机构:公司、住院、集团 | 全文约 1,028 字

核心要点

  • 岗位(工种)保健管理规定 为防止有毒有害物质对人体健康危害的辅助性保护措施,加强生产现场的管理,消除跑、冒滴、漏,改善劳动条件,保证职工的身体健康。
  • 1.划分保健等级,主要根据生产现场各类有毒有害因素性质,监测浓度(强度)、接触时间和方式,按四个等级划分,一等:10 元/日、二等:9 元/日、三等:7 元/日、四等:5 元/日。
  • 2.实施细则 2.1 因技术改造、工艺、原材料、产品发生变化,需调整保健等级时,必须由所在单位提出申请,经主管领导同意后,报公司党政联席会议决定。
  • 3.各级领导根据本规定严格管理,不得任意改变,如发现弄虚作假,违犯本规定者,纳入经济责任制考核...

文档正文(预览部分)

岗位(工种)保健管理规定 为防止有毒有害物质对人体健康危害的辅助性保护措施,加强生产现场的管理,消除跑、冒滴、漏,改善劳动条件,保证职工的身体健康。依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规,以及集团公司健康管理相关规定制定本规定。 1.划分保健等级,主要根据生产现场各类有毒有害因素性质,监测浓度(强度)、接触时间和方式,按四个等级划分,一等:10 元/日、二等:9 元/日、三等:7 元/日、四等:5 元/日。劳务公司保健不做调整。 2.实施细则 2.1 因技术改造、工艺、原材料、产品发生变化,需调整保健等级时,必须由所在单位提出申请,经主管领导同意后,报公司党政联席会议决定。 2.2 因公外出、外勤(如兰州办事处、河口南货运站等),已支付差旅费补助的不再支付保健。 2.3 因故离开工作岗位仍在公司者,如:文体活动、脱产等按四等保健发放。 2.

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来源:清风知己网

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