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碎片内容
高水平师资队伍建设存在的问题及对策建议思考心得体会百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。教师教育教学水平的高低，对职业教育高水平技术技能人才培养质量至关重要。有计划地开展高水平师资建设培养，促进教师个性化、专业化发展，提升教师专业水平和教学能力，培养能积极适应时代变化与创新人才培养要求的专家型教师，引领教师走向卓越，是非常必要的。一、师资队伍建设中的常见问题与不足 （一）师资队伍结构不合理 具体表现在高级职称比例偏低，拥有博士学位人员不足，“双师型”教师偏少，教师队伍整体素质落后于优质院校。（二）专业领军能力较低 具体体现在专业、行业领军人物较少甚至没有，省级教学名师、省级青年技能名师、省级教学团队、省教坛新秀、省级首席技师偏少，专业发展缺少引领，层次不高，水平偏低。
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