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领导干部在2021年上半年工作讲评会上的讲话发言材料.docx

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领导干部在 2021 年上半年工作讲评会上的讲话发言材料刚才,局属各单位主要负责人汇报了上半年工作,都很精彩。局长代表局党组对全局上半年工作进行了讲评,总结成绩全面客观,分析问题实事求是,布置工作重点...

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碎片内容

领导干部在2021年上半年工作讲评会上的讲话发言材料.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:汇报材料 | 文种:讲话、发言、汇报、总结、意见 | 涉及机构:党组、中心、长代表局 | 时间:2021年、2021 年 | 全文约 1,003 字

核心要点

  • 对此,我们坚持两手抓、两不误、两促进,切实加强了组织领导,明确了责任要求,群策群力,做到了规定动作不走样,自选动作有特色,各项中心工作在全市都有较好影响,作出了表率,树立了旗帜。
  • 局长代表局党组对全局上半年工作进行了讲评,总结成绩全面客观,分析问题实事求是,布置工作重点突出,我完全赞同,请同志们深刻领会,认真落实。
  • 如:在党史学习教育中,我们围绕个方面的重点,扎实开展“我为群众办实事”主题实践活动,解决了一批涉及群众利益的突出问题,受到了的高度评价,并在全市推介经验。
  • 领导干部在 2021 年上半年工作讲评会上的讲话发言材料刚才,局属各单位主要负责人汇报了上半年工作,都很精彩。
  • 今年是中心工作任务最多、标准最高、要求最严的一年。

文档正文(预览部分)

领导干部在 2021 年上半年工作讲评会上的讲话发言材料刚才,局属各单位主要负责人汇报了上半年工作,都很精彩。局长代表局党组对全局上半年工作进行了讲评,总结成绩全面客观,分析问题实事求是,布置工作重点突出,我完全赞同,请同志们深刻领会,认真落实。在此基础上,我再讲三个方面的意见:一、客观评价上半年的工作总的来讲,上半年工作有亮点、有特色、有成绩,值得欣慰。一是调整班子,调出了活力。今年一开年,局党组针对干部队伍中存在的职位有空缺、结构欠优化、轮岗不经常等问题,集中时间、集中精力,有计划、按程序对各级班子进行了调整,共竞聘提拔名正科干部,提拔名副科干部,轮岗交流名干部,并解决名干部的待遇问题。在干部选拔任用上,首次推行竞争上岗机制和轮岗交流机制,使一批年轻优秀的干部走上领导岗位,让大部分干部得到交流的机会。

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来源:清风知己网

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