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施工队管理制度.docx

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施工队管理制度 一、施工队人员管理 1、加强用工管理,对于使用外委施工队的单位,每月应及时向安全环保部报告人员变动情况,报送人员变化表。 2、由人力资源部负责与录用工人签订《劳动用工合同》,并明确双...

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施工队管理制度.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:报告 | 涉及机构:施工队、外委、公司 | 全文约 1,016 字

核心要点

  • 每位施工队长必须通过公司严格的考核,合格后领取上岗证。
  • 施工队管理制度 一、施工队人员管理 1、加强用工管理,对于使用外委施工队的单位,每月应及时向安全环保部报告人员变动情况,报送人员变化表。
  • 3、按工程需要配备电工、钳工、电气焊工、管道工、木工等技术工种及相关专业技术人员。
  • 所有人员必须经过培训考核,合格后方能上岗。
  • 4、为加强现场管理,并保证施工队长现场跟班作业,配备施工队长的人数不得低于全部人员的 3%,总人数不到100 人时,配备的施工队长不得少于 3 人。

文档正文(预览部分)

施工队管理制度 一、施工队人员管理 1、加强用工管理,对于使用外委施工队的单位,每月应及时向安全环保部报告人员变动情况,报送人员变化表。 2、由人力资源部负责与录用工人签订《劳动用工合同》,并明确双方的责任和义务。 3、按工程需要配备电工、钳工、电气焊工、管道工、木工等技术工种及相关专业技术人员。所有人员必须经过培训考核,合格后方能上岗。 4、为加强现场管理,并保证施工队长现场跟班作业,配备施工队长的人数不得低于全部人员的 3%,总人数不到100 人时,配备的施工队长不得少于 3 人。每位施工队长必须通过公司严格的考核,合格后领取上岗证。施工队长持证后,标志着对各种工艺要求的透彻了解,应以身作则带领施工人员自觉遵守公司的规章制度,规范施工过程,顺利完成各项工作任务。

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来源:清风知己网

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