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碎片内容
员工奖金管理制度 1. 总则 为进一步提高公司员工的工作积极性、责任感，特制定本制度。2. 出勤奖金（1） 出勤奖金按点计算，每点 20 元，每月计分 30 点（600 元）。凡本公司员工在公司工作每出勤一天给予 1 点。（2） 凡员工于当月份内请假者，不论事病假均按下列标准扣减奖金。① 请假 1 天扣 7 点（140 元）。② 请假 2 天扣 14 点（280 元）。③ 请假 3 天扣 21 点（420 元）。④ 请假 4 天扣 30～31 点（600～620 元）。（3） 全月份不请假、且轮休不超过 2 日者另加给全勤奖金8 点（160 元）。凡请假旷工（包括 1 小时）或轮休超过 2日（逢有法定假日的月份得增加为 3 日）及星期日固定休息人员均不给加。（4） 兵役公假、婚、丧、生育假：① 身家调查、点阅召集、后备军人召集等出勤奖金照给。
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