1、当您付费下载文档后，您只拥有了使用权限，并不意味着购买了版权，文档只能用于自身使用，不得用于其他商业用途（如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利）。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规，或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等，请点击“违规举报”。
碎片内容
创业人才引进存在问题建议人才是科技创新最具活力的因子，创新驱动的本质其实是人才驱动。几年来，我们在创新人才的招引上，取得了较好的成绩，从近三年的产学研合作就可以看出，累计实施产学研合作项目 672 个，引进成果转化项目 92 个，支付合作经费近 4 亿元。通过招引创新人才，实施产学研合作，极大地巩固和提升了*的主导产业。*能在经济新常态下仍然保持较高的增长速度，与我们招引创新人才，实施创新驱动发展是分不开的。在肯定成绩的同时，我们也要看到自己的短板，就是招引的创业人才和团队比较少。在每年招引的高层次人才中，创业人才不到 20%。究其原因：一是资源稀缺。高层次创业人才项目，由于人才层次高、科技含量高、投入产出高、发展潜力大，已成为各地竞相争夺的宝贵资源，因此，招引起来难度比较大。二是方法陈旧。
以上为全文约 35% 的内容，完整文档共 1,012 字，需下载原文件查看：https://www.zhijidoc.com/p-339582.html
