1、当您付费下载文档后，您只拥有了使用权限，并不意味着购买了版权，文档只能用于自身使用，不得用于其他商业用途（如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利）。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规，或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等，请点击“违规举报”。
碎片内容
商标 XXX 有限公司名称奖惩制度文件编号：BS-Ⅲ-0907-006文件类别： 管理文件 文件编号： BS-III-0907-006 编写单位： 行政人事部 版 本： b 。版 发行日期： 2004 .0 3 . 2 8 机密等级： □机密 □一般 合计页数： 共 6 页一、 目的与适用范围1.目的:为使本公司员工优良工作表现之奖励,或损害公司利益之惩罚有所遵循依据,特拟定本办法。2.适用范围:服务于本公司的所属员工（包括试用员工与正式员工）及约聘人员均适用之。3.特别说明：所有员工罚款全部用于员工奖励或员工活动。二、 实施原则与种类1．员工之应审视“当事人之动机、影响程度、平日表现及事后态度”等酌情议处。2．同一考核年限内功过得以相互抵销。
以上为全文约 30% 的内容，完整文档共 1,086 字，需下载原文件查看：https://www.zhijidoc.com/p-338751.html
