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2021年关于纪委书记对新提拔干部的任前集体谈话材料文稿.docx

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2021 年关于纪委书记对新提拔干部的任前集体谈话材料文稿 同志们: 首先祝贺大家正式履行。按照《干部任用条例》,今天我们对新提拔使用的干部进行一次任前集体谈话。此次任前谈心谈话,既是干部任免的必经环...

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碎片内容

2021年关于纪委书记对新提拔干部的任前集体谈话材料文稿.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:意见 | 涉及机构:纪委 | 时间:2021年、2021 年 | 全文约 1,004 字

核心要点

  • 从今天开始,涉及调整的同志,开始进行工作交接,整个交接工作要实现无缝交接、限时交接、全面交接...
  • 在这里,我代表组织对这次提拔重用的同志们提几点希望和建议: 一是要让人信服。
  • 在新的工作岗位上,能不能让大家认可、信服,这需要时间来检验,需要大家来评判。
  • 组织既然有权力提拔你,也有权力免去你的职务,希望同志们要有个思想准备,凭工作成绩说话,能者上、庸者下。
  • 从现在起,新提拔的干部已不再是一个单纯按照要求、具体完成和开展某一工作的办事人员,而是身兼谋划、管理、协调和落实多项职能的领导干部。

文档正文(预览部分)

2021 年关于纪委书记对新提拔干部的任前集体谈话材料文稿 同志们: 首先祝贺大家正式履行。按照《干部任用条例》,今天我们对新提拔使用的干部进行一次任前集体谈话。此次任前谈心谈话,既是干部任免的必经环节,又是一次党性教育,还是一次警示教育,目的就是希望大家常怀感恩之心,牢记岗位之责,珍惜工作岗位,不负组织和家人的殷切期望,在各自的新岗位上展示新气象、干出新作为。下面,我讲三点意见: 一、正确认识对待这次人事调整工作 这次,共有 XX 名年轻有为、能力突出的同志被提拔或重用,这是组织经过充分酝酿和民主推荐的结果,在人员岗位安排上事前组织也听取了各方面的意见,进行了反复研究和酝酿,总体上是本着“用人所长、发挥优势”和“实际工作需要与发挥个人业务特长”的原则,既立足于当前工作,也着眼于长远发展,希望同志们要有着清醒正确的认识,要有作为一名领导干部的政治站位,正确对待岗位变化,自觉服从组织安排,不

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来源:清风知己网

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