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关于2021年培养选拔年轻干部工作汇报文稿.docx

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碎片内容

关于2021年培养选拔年轻干部工作汇报文稿.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:汇报 | 涉及机构:中央和省市委、采取民主推荐和党组、选调优秀大学 | 时间:2021年、2021 年 | 全文约 1,025 字

核心要点

  • 注重教育培训,坚持全覆盖培训和菜单式选学相结合,充分发挥党校“主阵地”作用,突出理想信念、党性修养、铁人精神、道德品质、能力素质、廉政建设等重点,每年对年轻干部进行全覆盖轮训,确保学时学分合格率 100%达标,着力提高综合素质和工作能力。
  • 坚持把年轻干部能力建设作为一项提升工程来抓,持续加大培养教育和实践锻炼,切实做到人岗相适、能责相配。
  • 突出实践锻炼,深入实施“基层一线培养...
  • 坚持把年轻干部推荐储备作为一项基础工程来抓,多渠道发现人才,为培养选拔年轻干部创造条件。
  • 突出重点抓选用,突出“80 后”优秀年轻干部和选调优秀大学毕业生两个重点,20XX 年公开选拔储备了 30 名“80 后”优秀年轻干部,将 14 名选调优秀大学毕业生纳入后备干部人才库,进行重点培养、择优选用。

文档正文(预览部分)

关于 2021 年培养选拔年轻干部工作汇报文稿 近年来,XXX 认真贯彻落实中央和省市委关于培养选拔年轻干部和“三方面”干部的一系列政策精神,着眼当前和长远事业发展需要,坚持以加强培育为基础,以选好用好为根本,以从严管理为保障,积极构建抓、选、育、用、管的培养选拔工作机制,打造了一支讲政治、敢担当、有本领、肯吃苦的年轻干部和“三方面”干部队伍,进一步优化了领导班子结构,增强了干部队伍活力。 一、严格标准,拓宽视野“选”。坚持把年轻干部推荐储备作为一项基础工程来抓,多渠道发现人才,为培养选拔年轻干部创造条件。

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来源:清风知己网

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