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2021年党委书记在第五届项目经理年会上的讲话文稿.docx

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2021 年党委书记在第五届项目经理年会上的讲话文稿 今天,我们在这里召开公司项目管理暨第五届项目经理年会,这是公司在“十四五”开局之年召开的一次非常重要的会议。年初的职代会上,公司提出了“十四五”宏...

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碎片内容

2021年党委书记在第五届项目经理年会上的讲话文稿.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:讲话、意见 | 涉及机构:公司、年党委、党委 | 时间:2021年、2021 年 | 全文约 1,006 字

核心要点

  • 回顾近几年项目管理的成效和经验,主要体现在以下几个方面: (一)践行了强化项目履约的理念 公司坚持把强化项目履约作为最有效的营销手段和发展的核心,着力打造“诚信履约、安全履约、规范履约”的企业文化新风尚,并将履约文化融入到企业的价值体系当中,使之成为领导干部的价值导向和员工的自觉行为规范。
  • 得益于“三个履约”理念的深入人心,项目管理能力和成效的不断改善,总部服务、指导、管控能力的持续加强。
  • 2021 年党委书记在第五届项目经理年会上的讲话文稿 今天,我们在这里召开公司项目管理暨第五届项目经理年会,这是公司在“十四五”开局之年召开的一次非常重要的会议。
  • 年初的职代会上,公司提出了“十四五”宏伟的发展目标和设想,要实现这一目标,摆在我们面前的两大任务就是市场和现场,而良好的履约是实现项目滚动发展的基石,更是连接现场与市场的通行证。
  • 五年来,“诚信履约、安全履约、规范履约”的施工文化理念深入人心,项目经理队伍和项目管理团队建设已成为公司人才队伍建设的重中之重。

文档正文(预览部分)

2021 年党委书记在第五届项目经理年会上的讲话文稿 今天,我们在这里召开公司项目管理暨第五届项目经理年会,这是公司在“十四五”开局之年召开的一次非常重要的会议。年初的职代会上,公司提出了“十四五”宏伟的发展目标和设想,要实现这一目标,摆在我们面前的两大任务就是市场和现场,而良好的履约是实现项目滚动发展的基石,更是连接现场与市场的通行证。可以说,没有良好的履约成效,再好的设想也是一纸空文,再好的蓝图也是一张白纸。 项目经理年会自 20XX 年首次举办以来,已成功举办了四届,受到了广大干部职工的广泛关注和高度认可。五年来,“诚信履约、安全履约、规范履约”的施工文化理念深入人心,项目经理队伍和项目管理团队建设已成为公司人才队伍建设的重中之重。可以说,一年一度的项目经理年会是企业项目履约管理中不可或缺的助推器,是公司海内外项目经理和总工聚合交流、共谋发展、共商良策的重要平台。

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来源:清风知己网

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