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碎片内容
敢于担当、狠抓落实关于 2021 年上半年组织工作推进会会交流发言材料 4 篇源源不断培养选拔优秀年轻干部为奋力创造新时代新奇迹注入新活力市委牢记习近平总书记提出的干部“干事创业要充满激情、面对困难要富于创造、迎接挑战要勇于担当”的殷殷嘱托，着力推动年轻干部队伍建设从有没有、有多少转向好不好、优不优，为奋力创造新时代新奇迹不断注入新活力。一、坚持以宽广视野持续发现干部。着眼近期需求和长远发展，在更大范围、更深程度加强优秀年轻干部发现培养工作。在集中调研上持续深入。市委始终注重面向基层、面向实践、面向群众发现选拔年轻干部，建立每年滚动发现机制。2020 年启动新一轮集中调研，直接掌握了多名 70 后、80 后、90 后优秀年轻干部。在日常发现上形成长效。坚持 70 后、80 后干部一起研判，每次市管正职、副职出现空缺时，分别加强对 70 后、80 后干部的研判。
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