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党课讲稿——人来人往乡村才是好乡村.docx

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党课讲稿——人来人往乡村才是好乡村实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,干部工作是基础,也是关键一招。有一支政治能力过硬、业务水平过硬、工作作风过硬的干部队伍,我们就有信心实现乡村振兴。要努...

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碎片内容

党课讲稿——人来人往乡村才是好乡村.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:党课、办法 | 涉及机构:大学 | 全文约 1,001 字

核心要点

  • 要努力构建“下得去、待得住、干得好、流得动”的工作格局,实现“人来人往”干部工作新常态,全面深入推进乡村振兴。
  • 我们要健全常态化驻村工作机制,确保驻村工作的连续性、稳定性、长期性,解决“能干多久”的问题。
  • 只有干部“下得去”,乡村振兴才有人气,要广聚天下英才。
  • ”干部想到乡村拼搏奋斗、奉献青春,需要平台,呼唤时机。
  • 我们要用好“三支一扶”、特岗教师、西部计划、大学生村官、选调生等基层选派项目,为人才施展才能、回馈社会创造机会、搭建舞台。

文档正文(预览部分)

党课讲稿——人来人往乡村才是好乡村实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,干部工作是基础,也是关键一招。有一支政治能力过硬、业务水平过硬、工作作风过硬的干部队伍,我们就有信心实现乡村振兴。要努力构建“下得去、待得住、干得好、流得动”的工作格局,实现“人来人往”干部工作新常态,全面深入推进乡村振兴。 只有干部“下得去”,乡村振兴才有人气,要广聚天下英才。“凤凰鸣矣,于彼高岗。梧桐生矣,于彼朝阳。”干部想到乡村拼搏奋斗、奉献青春,需要平台,呼唤时机。我们要用好“三支一扶”、特岗教师、西部计划、大学生村官、选调生等基层选派项目,为人才施展才能、回馈社会创造机会、搭建舞台。要结合村级换届、集体经济发展、本村现有人才、定向培养计划,回引、招揽、储备、培养优秀人才,真正建好“人才蓄水池”,让人才从天南海北奔赴而来,汇涓滴以成江海。当乡村的人气更旺、人才更多,振兴还会远吗?

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来源:清风知己网

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