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碎片内容
2021 年国有企业退休人员组织关系移交工作情况汇报总结按照我市工作方案，经排查，全市国有企业退休人员党员组织关系移交街道（乡镇）和社区实行社会化管理共有 X 人，截至 X 月底，已接收 X 人。现将工作开展情况汇报如下：一、工作推进情况1.及时部署、明确要求。《X 市推进国有企业退休人员社会化管理工作实施方案》印发后，我们立即组织有关科室人员专题学习和研判，及时向各县（市、区）传达了文件精神，要求充分认识这项工作重要性，主动做好相关工作，并明确提出在转接过程中若遇到实际困难要积极研究解决，本地解决不了的及时上报，不允许发现问题不解决和解决不了不上报，更不能有无故不接收组织关系的情况。2.直面问题、沟通解决。市国资委印制的移交框架协议印发后，我们主动转发至各县（市、区），认真听取基层意见建议，对基层反馈的问题，我们及时与国资委进行沟通协商，我们建议在街道成立流动人员党支部，统一进行管理。
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