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关于2021年公务员队伍建设存在的问题和对策范文.docx

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关于2021年公务员队伍建设存在的问题和对策范文.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 涉及机构:街道、名乡镇政府、招聘大学 | 时间:2021年、2021 年 | 全文约 1,024 字

核心要点

  • 关于 2021 年公务员队伍建设存在的问题和对策范文 对照建设一支高素质基层干部队伍的要求和基层工作形势发展需求,当前基层干部队伍面临一系列亟待解决的现实矛盾和问题。
  • 目前,"一票否决"评估监督,"8890"平台全面运行,"三改一拆","四破"整风,"五水共治"等重点任务同步实施,,使乡镇(街道)作为最基层和落实各项政策任务的末端,承担着越来越多的责任和压力。
  • 二是“专业人才需求迫切”与“干部来源渠道单一”矛盾较突出。
  • 近年来,除安置复员士兵外,由于受人员配备因素少的影响,该地区每年仅组织向社会招聘约 X 名乡镇政府公务员,其中半数以上需要招聘大学生村官和优秀村干部。
  • 三是“基层队伍人心不稳”与“工作环境较难改善”矛盾较突出。

文档正文(预览部分)

关于 2021 年公务员队伍建设存在的问题和对策范文 对照建设一支高素质基层干部队伍的要求和基层工作形势发展需求,当前基层干部队伍面临一系列亟待解决的现实矛盾和问题。 一、存在的主要问题 一是“任务繁重责任加大”与“编制偏少人员偏老”矛盾较突出。目前,"一票否决"评估监督,"8890"平台全面运行,"三改一拆","四破"整风,"五水共治"等重点任务同步实施,,使乡镇(街道)作为最基层和落实各项政策任务的末端,承担着越来越多的责任和压力。自该区成立以来,该区的行政编制总体上相对较小。全区 X 个乡镇仅有 X 名公务员。长期以来,公务员队伍长期偏紧偏满,但前线人手却不足。例如,有 X 个村庄,常住人口超过 X 人,总移民人口超过 X 人。

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来源:清风知己网

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