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2021年关于新形势下基层青年干部培养的思考文稿.docx

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2021 年关于新形势下基层青年干部培养的思考文稿 青年干部是税务队伍中最为宝贵的人力资源财富,培养和造就优秀的税务青年干部,是应对当前税务管理手段科技化、税收知识结构综合化和纳税服务需求升级化的必然...

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碎片内容

2021年关于新形势下基层青年干部培养的思考文稿.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 涉及机构:县税务局、我局、的一些认知结合时下背景和本局 | 时间:2021年、2021 年 | 全文约 1,016 字

核心要点

  • 2021 年关于新形势下基层青年干部培养的思考文稿 青年干部是税务队伍中最为宝贵的人力资源财富,培养和造就优秀的税务青年干部,是应对当前税务管理手段科技化、税收知识结构综合化和纳税服务需求升级化的必然要求,是税务事业持续蓬勃发展、实现全面转型和升级换代的重要课题。
  • 年龄断层、青黄不接问题较为突出。

文档正文(预览部分)

2021 年关于新形势下基层青年干部培养的思考文稿 青年干部是税务队伍中最为宝贵的人力资源财富,培养和造就优秀的税务青年干部,是应对当前税务管理手段科技化、税收知识结构综合化和纳税服务需求升级化的必然要求,是税务事业持续蓬勃发展、实现全面转型和升级换代的重要课题。本文尝试以对青年干部的一些认知结合时下背景和本局情况,浅谈对基层税务青年干部培养的几点思考。 一、基层税务青年干部现状 (一)基层税务青年干部结构现状 当前,税务系统紧跟社会发展趋势,对税务干部的敬业精神、专业能力、服务理念等需求大大增加,加大了公务员招录力度,使一定数量的青年税务干部逐步充实到基层一线,但总体来看,新鲜血液的注入量仍未达到基层机关的“营养”需求。年龄断层、青黄不接问题较为突出。一是税务系统虽然自 X 年就开始引进大学生公务员,但引进力度较小;二是基层干部老年化严重。

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来源:清风知己网

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