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碎片内容
乡村人才振兴思考体会交流发言乡村振兴离不开资源的投入，也离不开要素的聚集，实施乡村振兴战略，需要汇聚全社会的力量，强化人才支撑，把留住人才、培养人才和吸引人才放在首位，培养和造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，促进各行各业人才“上山下乡”投身乡村振兴。以产业发展留住人才。乡村人才的流失，在于乡村缺乏挣钱的“门路”，究其根源在于没有产业作支撑。由于客观的或缺资源、资金，或缺市场、发展环境，或交通运输、通讯信息不便等等原因，乡村产业发展缓慢，没有特色支柱产业，温饱有余、致富道远。实施乡村振兴战略的总要求排在首位的是“产业兴旺”，这既是目标，也是抓手。有了产业才有致富的途径，有了致富的途径才能让乡村人才“故土难离”、安心在乡村发展，才能留住当地的人才。要高度重视乡村产业发展，因地制宜规划和发展区域特色产业，避免产业的同构化发展，实现错位发展、互补发展、产业链式发展；
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