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碎片内容
机关单位责任追究制度一、责任追究是指不履行或不正确履行职责，以致影响工作秩序和工作效率，贻误管理工作，或者损害行政相对人合法权益，造成不良后果而应负的责任。二、坚持“谁主管、谁负责”、“客观公正、规范运作”、“实事求是、有错必纠”、“教育防范与责任追究相结合”和“处罚与过错相适应”的原则进行责任追究。三、有下列情形之一的，应当追究效能责任：1、拒绝执行上级党 w 和 zf 的决定、命令及政策规定；不认真贯彻落实办党组、室务会议、主任办公会议的决定和工作部署，造成工作贻误和损失的。2、工作不负责任，服务意识不强，服务态度差，工作敷衍塞责、推诿扯皮，工作效率低下，造成不良影响的。3、工作态度消极，措施不得力，不能完成所承担的工作或上级交办的专项工作任务的。4、组织纪律涣散，无故旷工或经常迟到早退，上班时间无故脱岗、玩游戏、炒股、上网聊天，违反有关规定的。
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