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2021年公务员队伍建设存在的问题和对策范文.docx

2021年公务员队伍建设存在的问题和对策范文.docx_第1页
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2021 年公务员队伍建设存在的问题和对策范文对照建设一支高素质基层干部队伍的要求和基层工作形势发展需求,当前基层干部队伍面临一系列亟待解决的现实矛盾和问题。一、存在的主要问题一是“任务繁重责任加大”...

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碎片内容

2021年公务员队伍建设存在的问题和对策范文.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:总结 | 涉及机构:街道 | 时间:2021年、2021 年 | 全文约 455 字

核心要点

  • 2021 年公务员队伍建设存在的问题和对策范文对照建设一支高素质基层干部队伍的要求和基层工作形势发展需求,当前基层干部队伍面临一系列亟待解决的现实矛盾和问题。
  • 目前,"一票否决"评估监督,"8890"平台全面运行,"三改一拆","四破"整风,"五水共治"等重点任务同步实施,,使乡镇(街道)作为最基层和落实各项政策任务的末端,承担着越来越多的责任和压力。

文档正文(预览部分)

2021 年公务员队伍建设存在的问题和对策范文对照建设一支高素质基层干部队伍的要求和基层工作形势发展需求,当前基层干部队伍面临一系列亟待解决的现实矛盾和问题。一、存在的主要问题一是“任务繁重责任加大”与“编制偏少人员偏老”矛盾较突出。目前,"一票否决"评估监督,"8890"平台全面运行,"三改一拆","四破"整风,"五水共治"等重点任务同步实施,,使乡镇(街道)作为最基层和落实各项政策任务的末端,承担着越来越多的责任和压力。自该区成立以来,该区的行政编制总体上相对较小。全区 X 个乡镇仅有 X 名公务员。长期以来,公务员队伍长期偏紧偏满,但前线人手却不足。例如,有 X 个村庄,常住人口超过 X 人,总移民人口超过 X 人。

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来源:清风知己网

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