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碎片内容
单位选拔任用工作总结汇报20*年，局党组始终高度重视选人用人工作，始终坚持党管干部这一根本原则，突出党组织在选人用人中的领导作用，通过把好“五个关口”，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，把好干部及时发现出来、合理使用起来。一、基本情况20*年，我局通过推荐、确定对象、组织考察、酝酿讨论、任前公示等程序，在纪检监察部门的监督指导下，经局党组研究决定，选拔任用中层干部*名，其中中层正职*名，中层副职*名，选派*名中层干部赴*地开展挂职锻炼，为*事业发展提供了坚强的组织保障和有力的干部人才支撑。 二、主要做法（一）坚持发扬，在“推荐关”上下大功夫。推荐是选拔任用干部的一个重要环节，是坚持走群众路线和群众公认原则的具体体现。推荐包括会议推荐和个别谈话推荐。每次推荐前，局党组认真确定推荐的范围、时间、对象和推荐方式，真正做到精心组织，操作规范，保证推荐工作顺利进行。
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