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碎片内容
选人用人监督经验亮点做法坚持党管干部，压紧压实一把手选人用人政治责任。一是强化上级监督。以*党 w 理论学习中心组学习为引领，组织直属单位一把手深入学习贯彻关于选人用人工作重要论述，充分发挥各级党 w 在干部选拔任用工作中的领导把关作用。坚持一把手任前谈话，由*党 w 和派驻纪检监察组主要负责同志谈话提醒，增强选人用人第一责任人意识。严格平时考核、专项考核、年度考核和选人用人“一报告两评议”，考核评议结果与一把手选拔任用、评先评优直接挂钩，对选人用人认可度排名靠后的一把手进行约谈。二是强化制度监督。研究制定加强各级党 w 一把手和领导班子监督《意见》，落实*领导干部选拔任用工作实施细则、纪实办法等制度规定，做到全程可追溯、可倒查。动议酝酿人选，一把手必须充分听取分管领导和其他班子成员意见；会议讨论决定，一把手必须严格执行集中制，最后表态，防止“一言堂”、个人说了算。三是强化同级监督。
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