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公司领导干部在2021年总经理交接会上的发言文稿.docx

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碎片内容

公司领导干部在2021年总经理交接会上的发言文稿.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:发言、决定、意见 | 涉及机构:公司、办公室、一切规章制度都围绕公司 | 时间:2021年、2021 年 | 全文约 1,011 字

核心要点

  • 要严格把好考核关,尽快使内部的人才成长起来。
  • 要沉下去,深入到基层,发现人才。
  • 招人也做不到百分之百的成功,但要严格按照试用期进行考核。
  • 在我这个总经理卸任之前,我要给大家打个招呼。
  • 副总经理以下任免不需要报董事会。

文档正文(预览部分)

公司领导干部在 2021 年总经理交接会上的发言文稿 20XX 年 X 月 X 日是个非常好的日子,是新总经理正式上任的日子。在我这个总经理卸任之前,我要给大家打个招呼。 前天去无为,我的师傅 XX 给我发了一条微信《我之前请的总经理辞职了》,我带回去给我家属看,她看了前半部分,就下结论说这个老板跟我非常相似,做决策的时候不按程序走,直接找几个人商量就决定了,还有就是将企业视作自己的生命。这篇文章,对我启示很大,老板给总经理的信写得也很好。网上评价一个会说,一个会道,两个人不能很好配合是非常遗憾的。这条微信已让办公室转发给大家阅读。站的角度不同,观点也是不同的。 一、明确总经理权限 总经理的权限一定要按照公司章程规定来。公司章程是企业的宪法,一切规章制度都围绕公司章程制定。制度建设和人事方面,按公司章程规定,公司各项制度由总经理提出修改意见,最后报董事会批准。

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来源:清风知己网

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