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碎片内容
新进员工培训计划员工姓名： XXX 入职时间： 序号实习工位培训学习目标要求实习时间考核方式指导老师备注1、 生产线1、 了解公司主要产品经营范围，熟悉公司基本生产流程2、 了解在线产品工艺，熟悉公司产品基本原理及功能3、 熟悉在线产品的主要零部件 1 个月书面总结生产部2、总部学习1、总部企管部学习，全面了解绩效管理体系框架结构2、学习总公司绩效相关制度文件，清楚绩效相关工作职责3、企管部绩效相关岗位工作中参与学习，了解工作流程、方式，处理问题方式4、了解本公司内绩效相关工作与总公司方面所需对接的工作岗位、工作内容、工作要求15-30 天 书面总结，合并考核总部企管部4、绩效基本理论学习1、学习公司基本规章制度文件，了解公司架构，各部门相关职责，基本工作流程、公司规定要求、行为规范2、学习公司 16949 质量管理体系，了解公司基本管理要求3、重点学习绩效管理相关制度文件，了解明白绩效管
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