1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。
碎片内容
每一位“笔杆子”都是情绪管理大师2019-05-31 16:46 | 阅读 : 487 0 在体制内,心态是不得不面对的话题。因为很多事不是你愿不愿意,而是你接受不接受的问题,因为在体制中,当出现一些自己无法改变的事情时,一定要学会调整心态,才能不让自己陷入各种情绪被动当中。单位里心态最好的是领导吗?整天笑呵呵,其实内心压力山大,既要完成任务,还要不出问题;心态最好的是老职工吗?啥都无所谓,其实心里焦急的很,半辈子奉献给了机关,说看透了那是虚的。哪一类人员的心态最好?肯定是属于你们口中的“笔杆子”,为什么这么说,请看以下三点:一是需要时刻接受领导检阅。既能忍受得住批评,又能经得起夸奖。写材料劳心劳力,可能还不讨好,一稿二稿搞不到领导心眼里去,三稿四稿搞的自己神经衰弱。领导一个不喜欢就要推倒重来,领导风格不对也要推到重来,还不能撂挑子不干。
以上为全文约 37% 的内容,完整文档共 1,012 字,需下载原文件查看:https://www.zhijidoc.com/p-32333.html