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医院办公室人员半年总结5篇.docx

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医院办公室人员半年总结 5 篇关于医院办公室人员半年总结报告范本【一】今年上半年是我院创三冲刺半年,也是关键之年。我们人事科牢牢围绕医院整体目标,以科学发展观为指导,结合创先争优活动,强化学习,团结...

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医院办公室人员半年总结5篇.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:总结 | 文种:总结、报告 | 涉及机构:医院、办公室、我院 | 全文约 1,033 字

核心要点

  • 我们人事科牢牢围绕医院整体目标,以科学发展观为指导,结合创先争优活动,强化学习,团结协作,坚持理论联系实际,恪守以为人本的办事理念。
  • 旨在加强本院学科梯队建设,并进一步推动学科骨干和学科带头人***人的培养工作,加快提升我院医、教、研、管综合水平。
  • 积极贯彻“立足岗位、突出培养、在职为主、择优培养、按需培训”的原则,以学科建设发展的需要为条件,兼顾规划。
  • 不断进步人事管理工作的规范化和制度化水平,全面落实年初提出的各项工作目标,较为美满地完成了人事科的各项工作任务。
  • 5 月份将 20xx 年口试通过预备录用职员信息的上报卫生局,9 月份对 73 名新职工进行了上岗前培训,培训内容涵盖了医院的发展、精神文明、职业生涯设计、法律法规等,并对所授内容进行考试,使其全面了解我院的发展及目前的工作重点,并人人把握院感、医疗事故处理条件等相干知识。

文档正文(预览部分)

医院办公室人员半年总结 5 篇关于医院办公室人员半年总结报告范本【一】今年上半年是我院创三冲刺半年,也是关键之年。我们人事科牢牢围绕医院整体目标,以科学发展观为指导,结合创先争优活动,强化学习,团结协作,坚持理论联系实际,恪守以为人本的办事理念。不断进步人事管理工作的规范化和制度化水平,全面落实年初提出的各项工作目标,较为美满地完成了人事科的各项工作任务。1、创三工作贯彻始终。科室围绕创三工作精神,对照三级医院标准,找准差距。到上级医院学习鉴戒其成功经验,建立了医生的简易档案,进一步完善人事科各项制度及创三评审所需材料。2、20xx 年 1 月 13 日,第一届优秀青年医学人材答辩会隆重举行。旨在加强本院学科梯队建设,并进一步推动学科骨干和学科带头人***人的培养工作,加快提升我院医、教、研、管综合水平。共 28 名青年医生参加了本次的答辩会,9 位成功成为第一批优青培养对象。

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来源:清风知己网

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