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碎片内容
中层干部述职报告 2 篇中层干部述职报告格式 1一、述职报告格式：近几年来，我国进行的干部制度改革，实行了岗位责任制和干部聘任的制度。受聘干部或由选举出任的干部，在一定时期内，一定要向有关部门报告其在任期内工作实绩，逐步形成一套新的应用文体，称为述职报告。述职报告是各类党政机关，人民团体、企事业单位的干部，向主管领导部门、人事部门或选区的选民，或本单位的职工群众，陈述自己在一定时期内工作实绩、问题和设想的自我述评性的报告文书。这是促进和监督干部忠于职守，组织、人事部门正确选拔任用干部，考核干部，克服用人上、看人上的主观主义、官僚主义，提高干部的政策、思想水平的有效工具。述职报告，最初曾用“总结”或“汇报”的形式出现，经过一段时间的使用，逐步形成了独具特色的体式，其主要特点是：自述性、自评性、报告性。所谓自述性，就是要求报告人，自己述说自己在一定时期内履行职责的情况。
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