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局机关单位党务工作者队伍建设情况调研报告.docx

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局机关单位党务工作者队伍建设情况调研报告一、基本情况 X 共有党员 X 名,局党总支下设 X 个党支部,共有党务工作者 X 名。其中男 X 人,女 X 人,少数民族 X 人。X 岁以下 X 人,X 岁至 X ...

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碎片内容

局机关单位党务工作者队伍建设情况调研报告.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:总结 | 文种:调研报告 | 涉及机构:党组、党总支、党支部 | 全文约 1,016 字

核心要点

  • 一方面对新形势下基层党务工作干部队伍思想动态、利益诉求缺乏深入研究,理想信念教育空洞乏力,思想政治工作难以切中要害,致使一些消极思想发展蔓延。
  • 部分基层党务工作人员的理想信念有待进一步强化。
  • 目前基层党务工作机构设置仍然沿袭十年甚至是二十年前的编制、体制结构,明显滞后,基本上不适应新形势下基层党建工作需要。
  • 上级党委对下指导不够、笼而统之,基层党务工作干部选配不严格 存在以上问题的原因分析: X.党组织对基层党务工作队伍建设重视不够,措施不力是基层党务工作队伍建设存在问题的关键。
  • 对加强基层党务工作队伍建设缺乏刚性的政策支持和制度保证缺乏有效的机制约束,或者是用加强整体干部队伍建设取代基层党务干部队伍建设,有时疏于对基层党务工作队伍日常管理和监督,二是思想教育工作不到位。

文档正文(预览部分)

局机关单位党务工作者队伍建设情况调研报告一、基本情况 X 共有党员 X 名,局党总支下设 X 个党支部,共有党务工作者 X 名。其中男 X 人,女 X 人,少数民族 X 人。X 岁以下 X 人,X 岁至 X 岁 X 人。研究生以上学历 X 人,大学本科 X 人,专科 X 人。公务员编制 X 人,事业编制 X 人,复转军人 X 人。 二、存在的问题 (一)基层党务工作干部队伍的素质不适应。工作作风不适应。部分基层党务工作者工作作风漂浮,习惯于坐办公室打电话、发文件、搞形式主义、官僚主义部分基层党务干部不安心基层党务工作。通过对全局基层党务干部的问卷调查发现,约有 X%的人员表示不愿意做党务工作。 思想政治素质不适应。部分基层党务工作人员的理想信念有待进一步强化。精神状态还需进一步振奋,工作能力不适应,工作方法不适应。有的基层党务干部仍习惯于按照简单发号施令的方式开展工作。

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来源:清风知己网

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