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碎片内容
局机关党内激励关怀帮扶机制的调研报告问题建议 一、当前我局党内激励、关怀、帮扶机制的现状 （一）工作形式过于单一。在工作内容上，党组织往往比较注重生活帮扶，忽视政治激励和思想关怀，缺乏系统性。在工作方式上，一是关怀工作不够深入，不能很好地坚持党内谈心谈话制度，只在特定的节假日关怀看望一些特定的党员，缺少长效的关怀关注，甚至有些党组织只是敷衍了事、走走过场。二是激励工作比较单一，不能根据不同党员的实际需要有针对性地选择激励措施，不能很好地把精神激励与物质激励相结合，不能把政治激励与物质激励相配合。三是帮扶工作过于简单，采取单纯的经济救济和简单的“一次性”慰问，仅靠采取送钱送物等应急性、“输血”式的救济方法，导致帮扶缺乏针对性和实效性，效果不理想。 （二）工作对象不够全面。
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