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碎片内容
2021 年骨干教师培养工作计划为培养出一批高水平的骨干教师，使他们成为学校教育教学的带头人，并能起到工作中的龙头作用，带动全校教育教学工作的整体发展，特制定我校骨干教师培训计划：一、现状分析：学校现有在职教职工 xx 人，我校现有省级骨干教师 x 人，市级骨干教师 x 人，县级骨干教师 xx 人，校级骨干教师 xx 人，其中在教学一线的骨干教师 xx 人，为使骨干教师的教育教学水平得到进一步提高，更好的发挥其辐射作用。二、培养目标：通过努力，培养一支由区学科带头人为龙头，区骨干教师、及各类优秀骨干教师组成的青年骨干教师队伍。三、主要举措：1、强化学习，更新观念，不断提高自身理论水平。人的意识、观念的更新比行为更重要。对青年教师的培养着重学习，尤其是教育、教学理念，相关理论知识的学习，及时把握教育发展的时代脉搏，从而增强教师认识问题、分析问题、解决问题的能力。
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